Acudiendo a la misma fuente de información, la EPA (Encuesta de Población Activa) correspondiente al segundo trimestre 2009 elaborada por el INE (Instituto Nacional de Estadística), la población extranjera de 16 y más años, potenciales trabajadores, asciende a 4.787.100 personas.

La población activa extranjera residente en España alcanza un 72% del total, lo que suponen 3.710.600 personas. Como se puede observar, este porcentaje es superior a la población activa española, donde la población activa asciende a un 57,58%.

El dato del desempleo en el colectivo extranjero es por el contrario superior al dato español.  Mientras que para la población española el porcentaje de parados asciende al 16% de la población activa, en el caso de la población extranjera residente en España asciende al 28%, lo que suponen 1.039.900 personas.

Mercado laboral extranjeros

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Conocer la distribución del mercado laboral en España nos ayuda a entender la estructura del mismo, lo que nos permite  tomar decisiones laborales más ajustadas a la realidad del mercado y por tanto más acertadas.

Según la EPA (Encuesta de Población Activa) correspondiente al segundo trimestre 2009 elaborada por el INE (Instituto Nacional de Estadística), la población española de 16 y más años, potenciales trabajadores, asciende a 33.644.000 personas.

De esta cifra global la población activa española, es decir, las personas que “suministraban mano de obra para la producción de bienes y servicios económicos o que estaban disponibles y hacían gestiones para incorporarse a dicha producción”, asciende a un 57,58% por cierto del total, lo que suponen 19.371.000 personas trabajando o en disposición de trabajar.

Y sobre ese total de 19.371.000 personas preparadas para trabajar, el 16% que suponen 3.098.000 personas no tenían trabajo a fecha 30 de junio de 2009.

Por todo lo anterior, la distribución de la población española según su relación con la actividad económica sería de la siguiente manera:

Datos del mercado laboral español

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Kombook es una red social laboral para trabajadores donde, de forma anónima, los usuarios pueden intercambiar información sobre su experiencia laboral en diferentes aspectos:

• - Remuneración (salarios)
• - Tareas y Responsabilidades encomendadas
• - Condiciones de trabajo
• - Satisfacción en el trabajo
• - Evaluación de la dirección
• - Autonomía
• - Comunicación y cooperación interna

Conocer la opinión de los trabajadores en cuanto a los diferentes aspectos expuestos así como conocer los salarios aportados en función de las tareas y responsabilidades asumidas, nos permite valorar las mejores empresas, los mejores empleos y los mejores salarios.

De esta manera Kombook es una página de referencia a nivel nacional de la calidad del mercado laboral español, teniendo en cuenta todas las facetas que definen un puesto de trabajo, con el objetivo de crear un índice de satisfacción laboral para conseguir lugares de trabajo donde los empleados se sientan motivados para el trabajo, valorados por la dirección y acogidos por sus compañeros.

El blog de kombook es un lugar de opinión para los trabajadores que permite aportar transparencia al mercado laboral a través de la información y del intercambio de opiniones y valoraciones reales.

El equipo Kombook os da la bienvenida a nuestro blog y os invita a realizar propuestas sobre temas que sean de vuestro interés relacionados con el mercado laboral.

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