datos paro octubre 2011
Date:3 noviembre 2011Durante el mes de octubre se produjo un aumento de 134.182 personas en situación de desempleo (3,17%) . El número de personas en situación de desempleo se situó por tanto en 4.360.926.
En términos interanuales, el paro registrado sube en 274.950 personas (6,73%), mientras que en octubre de 2010 el incremento fue de 277.623 desempleados (7,29%) más que el año anterior.
Por sexos, el desempleo masculino se sitúa en 2.147.953 personas al subir en 76.443 (3,69%) y el femenino en 2.212.973, al incrementarse en 57.739 desempleadas (2,68%) respecto al mes de septiembre.
Por sectores económicos, el paro registrado creció en la Agricultura en 16.776 personas (12,21%), en la Industria se incrementó en 12.572 (2,59%); en la Construcción en 13.944 (1,90%); y en los Servicios aumentó en 85.434 (3,43%), constituyendo casi el 64% de la subida del paro en este mes.
El colectivo Sin Empleo Anterior que se ha unido al desempleo subió en 5.456 personas (1,43%).
El paro registrado aumenta en todas las Comunidades Autónomas, encabezadas por Andalucía (31.068), Cataluña (14.628) y Castilla-La Mancha (13.948).
Por provinciass, el desempleo registrado desciende en tres: Almería (-436), Melilla (-272) y Guipuzcoa (-19). Por el contrario, sube en las 49 restantes, encabezadas por Madrid (11.819) e Illes Balears (10.857).
También desciende el número de contratos registrados en el mes de octubre que alcanzaron 1.294.801 nuevos contratos, lo que supone un descenso de 51.286 (-3.81%) respecto al mismo mes de 2010.
Durante el último mes se registraron 97.265 contratos de trabajo de carácter indefinido, un 7,51% del total, lo que supone una reducción de 21.157 (-17,87%) respecto a octubre del año anterior.
La cuota de cobertura se mantiene en el entorno de 7 de cada 10 desempleados con protección económica.
Equipo kombook
www.kombook.com. Opiniones de empresas y empleos aportadas por los trabajadores.
datos del paro septiembre 2011
Date:4 octubre 2011
El número de parados en septiembre 2011 aumenta en un 2,32% según los Servicios Públicos de Empleo, lo que suponen 95.817 personas en situación de desempleo hasta completar la cifra de 4.226.744 de parados.
En términos interanuales, el paro registrado sube en 208.981 personas (5,20%), mientras que en septiembre de 2010 el incremento fue de 308.316 desempleados más que el año anterior (8,31%).
En cuestión de sexos, el desempleo masculino asciende un 2,06%y el femenino en 2,57% respecto al mes de agosto.
Por sectores económicos, el paro registrado disminuyó en la Agricultura en 1.350 personas (-0,97%) y en la Construcción en 185 (-0,03%), mientras que creció en los Servicios en 74.590 personas (3,09%), constituyendo cerca del 80% del aumento del paro en este mes; en la Industria lo hizo en 3.776 (0,79%). Por último, entre el colectivo Sin Empleo Anterior el desempleo subió en 18.986 personas (1,06%).
Mari Luz Rodríguez, secretaria de Estado de Empleo,ha calificado como “duro y negativo” el dato, ya que “casi duplica el incremento del año pasado” y explica este crecimiento por ”el carácter estacional de nuestro mercado de trabajo y nuestra economía”.
La finalización de la temporada de verano ha provocado una incorporación en los registros del paro de personas que han visto terminados sus contratos muy superior a otros años según ha comentado la secretaria de empleo de Estado.
Por Comunidades Autónomas, el paro registrado baja en Castilla-La Mancha (-754), Canarias (-488) y La Rioja (-451). Sube en las 14 Comunidades Autónomas restantes, encabezadas por Andalucía (23.592), Cataluña (16.282) y la Comunidad de Madrid (10.209).
En cuanto a las provincias, el desempleo registrado desciende en 7, entre las que destacan: Toledo (-956), Almería (-476) y La Rioja (-451). Por el contrario, aumenta en 45 con Madrid (10.209) y Cádiz (7.791) a la cabeza.
Respecto al número de contratos registrados en el mes de septiembre, se alcanzaron 1.393.728 nuevos contratos, lo que supone un incremento de 3.445 (0,25%) respecto al mismo mes de 2010.
El número de contratos de carácter indefinido realizados en septiembre asciende a 104.716, un 7,51% del total, lo que supone un descenso de 17.374 (-14,23%) respecto a agosto del año anterior.
El Gobierno mantiene la cuota de cobertura por encima del 71% para los desempleados.
Opiniones de empresas y empleos realizadas por los trabajadores. Accede a www.kombook.com
datos del paro agosto 2011
Date:2 septiembre 2011
El paro registrado subió en España en 51.185 personas (1,25%) al finalizar el mes de agosto, según los datos de las Oficinas de los Servicios Públicos de Empleo, lo que sitúa al número de personas en situación de desempleo en 4.130.927. Esta subida representa la menor subida desde el año 2006 en el mismo mes.
En términos interanuales, el número de parados se ha incrementado en 161.266 personas (4,06%). Este dato en el año 2010 fue de 340.581 desempleados más que el año anterior (9,38%).
El desempleo masculino se sitúa en 2.029.601 personas al subir en 27.079 (1,35%) y el femenino en 2.101.326, al incrementarse en 24.106 desempleadas (1,16%) respecto al mes de julio.
El desempleo se reduce en los jóvenes menores de 25 años en 1.388 personas (-0,33%) respecto al mes anterior.
El paro registrado disminuyó en el sector de la Agricultura en 2.467 personas (-1,75%), mientras que creció en los Servicios en 37.707 personas (1,59%),aglutinando más del 70% del aumento del paro en este mes; en la Construcción subió en 10.392 (1,44%). y en la Industria lo hizo en 9.421 (2%). ).
El paro registrado baja en Canarias (-1.151), La Rioja (-402) y Navarra (-337). Sube, en cambio, en las 14 Comunidades Autónomas restantes, encabezadas por Cataluña (13.779) y Andalucía (10.954).
En cuanto a las provincias, el desempleo registrado desciende en 8, entre las que destacan: Las Palmas (-739), Tenerife (-412) y La Rioja (-402). Por el contrario, aumenta en 44, encabezadas por Barcelona (11.163) y Madrid (5.040).
En cuanto a contratación, en el mes de agosto se alcanzaron 1.061.3030 de nuevos contratos, lo que supone un incremento de 51.087 (5,06%) respecto al mismo mes del pasado año.
La cuota de cobertura de prestaciones es de un 71,40%. Los beneficiarios existentes a final del mes de julio fueron 2.759.194, un 0,81% más que el mes anterior, y la nómina de prestaciones ascendió a 2.400,3 millones de euros, un 1,56% más que el mes de junio.
Equipo kombook.Opiniones sobre empresas y empleos.
Fuente: Ministerio de Trabajo e Inmigración
las 10 preguntas de una entrevista de trabajo
Date:25 agosto 2011¿Te han llamado para hacerte una entrevista de trabajo después de haber enviado tu curriculum? Estás de enhorabuena, ahora será el momento de comprobar que los conocimientos aportados en el currículum son ciertos así como ver cuáles son tus habilidades sociales y personales.
Puedes prepararte tu entrevista de trabajo con una serie de preguntas que habitualmente surgen en la misma. Es una ventaja si llevas pensadas las respuestas ya que de estas va a depender si encajas o no en la cultura de la empresa o si estás dentro de los baremos marcados para el puesto de trabajo.
Te indicamos las 10 preguntas más comunes para una entrevista de trabajo:
1.- Si estás trabajando, ¿por qué quieres dejar tu empresa actual? Recuerda que hablar mal de las empresas o de las personas dice poco a tu favor. Expón los más objetivamente posible las deficiencias con las que te encuentras pero no entres en valoraciones personales inadecuadas.
2.- ¿Cuáles son tus expectativas salariales? Es importante que te hayas informado de los salarios medios del sector (puedes hacerlo en nuestra web www.kombook.com) así como si es adecuado pedir paquetes retributivos más allá del salario económico (tickets de comedor, transporte, seguro médico…)
3.- Profesionalmente hablando, ¿dónde te ves dentro de 10 años? Esta pregunta le va a ayudar al entrevistador a conocer cuáles son tus metas profesionales. No hay respuesta buena o mala, dependerá de si eres una persona con aspiraciones a ascender dentro de la empresa o no y si esto coincide con el tipo de puesto de trabajo ofertado.
4.- ¿Cuál ha sido tu mayor logro a nivel personal y profesional? Busca en tu memoria aquella situación que resolviste adecuadamente poniendo en práctica tus conocimientos y habilidades, manteniendo la calma y analizando las opciones que tenías.
5.- ¿Cuál ha sido tu mayor error profesional? Todos cometemos errores, y los entrevistadores dudan de aquellos que no reconocen haber cometido ninguno. Lo que es importante es dejar constancia del aprendizaje que te supuso.
6.- ¿Qué aportas tu frente a otros trabajadores con la misma capacitación técnica? Es el momento de sacar tu valor diferencial.
7.- Dígame alguna situación en la que no estuviera de acuerdo con su jefe y cómo la resolvió. En estas ocasiones deberás poner en valor tu empatía y tus habilidades sociales para gestionar el conflicto.
8.- Dime tres de tus principales virtudes y tres de tus principales defectos. Recuerda transformar tus defectos en virtudes habiendo vivido un proceso de aprendizaje a través de ellos o habiendo repercutido beneficiosamente en la empresa (ser un trabajador sin reloj es un defecto para tí pero muy beneficioso para la empresa).
9.- ¿Qué pregunta que no te he formulado en esta entrevista te gustaría que te hubiera hecho? Esta pregunta abierta pone a prueba lo que para tí es importante y es un momento en el que puedes poner en valor alguno de tus puntos fuertes que todavía no hayan surgido durante la entrevista.
10.- ¿Tienes alguna pregunta que hacerme? Es importante que interactúes con el entrevistador mostrando interés, por lo que es conveniente que te intereses por alguna cuestión del trabajo o de la cultura de la empresa.
¿Quieres indicarnos alguna pregunta que te hayan hecho y te haya resultado difícil responder? Escríbenos un comentario y mucha suerte!!!
II Informe de Satisfacción Laboral en el Mercado Español
Date:4 mayo 2011Nuevamente www.kombook.com ha elaborado su II Informe Anual de Valoración de la capacidad organizacional de las Empresas Españolas desde la perspectiva de recursos humanos (abril 2011).
Os adelantamos algunos resultados, podéis acceder al total del documento descargándoos el informe completo al pie de esta entrada:
- Valoración de la empresa española realizada por los trabajadores de las diferentes áreas y sectores.
- Nota media de las categorías evaluadas por los trabajadores:
- Preferencia de continuidad: ¿Le gustaría continuar en su empresa el año que viene?:
- Salarios medios obtenidos en función de la antiguedad en la empresa:
- Salario medio en función de la categoría del trabajador:
Descárgate el informe completo y accede a los datos por área de trabajo analizada y al listado de empresas y puestos de trabajo valorados:
- ADMINISTRACIÓN / OFICINA
- ADMINISTRACIÓN PÚBLICA
- COMERCIALES, VENDEDORES Y ATENCIÓN AL CLIENTE
- COMPRAS, LOGÍSTICA Y DISTRIBUCIÓN
- DIRECTIVOS Y EJECUTIVOS
- ECONOMISTAS Y FINANCIEROS
- HOSTELERÍA Y RESTAURACIÓN
- INFORMÁTICA Y TELECOMUNICACIONES
- INGENIEROS Y TÉCNICOS
- MARKETING Y COMUNICACIÓN
- PRODUCCIÓN Y OPERACIONES
- RRHH Y PERSONAL
II Informe de Satisfacción en la Empresa Española
Informe elaborado por el equipo Kombook, Red Laboral
el mito del funcionario llevado al cine
Date:15 marzo 2011El mito del funcionario consiste en atribuirle todos los tópicos que circulan por la sociedad y que en la mayoría de los casos no dicen mucho a su favor. Sin duda detrás de estas opiniones habrá, como casi siempre, una parte de verdad y otra parte de herencia no justificada sobre un modelo de trabajo que garantiza a los trabajadores un puesto estable con unas condiciones muy dignas de vida laboral y personal en todas sus categorías.
Como en todos los trabajos el nivel de implicación de un trabajador depende de varios factores: condiciones económicas, nivel de satisfacción en su puesto de trabajo referido al agrado que le produce realizar sus tareas, reconocimiento por parte de sus superiores, nuevos retos y metas a superar recompensadas (no sólo recompensa económica), plan de carrera trazado y alcanzable, grado de utilidad percibido sobre las tareas que realiza, satisfacción del cliente / usuario de los servicios prestados… y en última (o primera) instancia de la propia responsabilidad del trabajador.
Uno de los problemas que se encuentra dentro del sector de la administración pública es que sólo el 60% de los trabajadores de la administración son funcionarios de carrera por oposición. El resto son contratados laborales o personas de libre designación (sease cargos de confianza designados libremente por el partido político de turno). En el caso de la administración local este porcentaje se invierte, es decir, más de un 60% de los trabajadores son contratados.
Por tanto, la responsabilidad primera sobre la eficaciencia de los trabajadores de la administración pública directamente relacionado con el gasto presupuestario que conllevan, no sólo debe reparar en el propio trabajador funcionario sino por encima de todo en los partidos políticos que son los responsables de la contratación de personal de confianza y asesores externos en vez de utilizar los recursos ya existentes puesto a su disposición a través de funcionarios de carrera y, por qué no, de los trabajadores laborales que comprometidos con su trabajo y siendo conscientes de sus ventajas laborales y sociales frente a otros colectivos, desempeñan con responsabilidad sus tareas e incluso se sienten motivados para seguir formándose y progresar en sus conocimientos al igual que la sociedad para la que trabajan evoluciona.
El trabajador de la administración pública está a menudo expuesto a la crítica de la sociedad pero no nos olvidemos que dentro de este colectivo están nuestros maestros, nuestros cuerpos de seguridad, los profesionales sanitarios, el personal de justicia y tantos otros profesionales sin los cuales no podríamos gozar del estado de bienestar que hemos sido y que esperamos volver a ser.
Como nota de humor os incluimos un corto acerca del mito del funcionario para sacarnos una sonrisa (a todos, incluidos a los trabajadores de la administración pública):
Puedes acceder a los informes de satisfacción laboral aportados por los trabajadores de la administración pública a nuestro proyecto kombook.
Opiniones de los trabajadores sobre sus empresas, salarios y condiciones de empleo.
datos paro febrero 2011
Date:2 marzo 2011
Según el Gabinete de Comunicación del Ministerio de Trabajo, los datos del paro de febrero de 2011 aportados por los Servicios Públicos de Empleo del conjunto de las Comunidades Autónomas señalan un aumento de 68.260 desempleados (1,6%) respecto al mes anterior. De esta forma el paro registrado se ha situado en 4.299.263 personas.
El incremento producido durante este mes de febrero es menor que el de los dos años anteriores. Así, en febrero del pasado año, el desempleo aumentó en 82.132 parados y, en febrero de 2009, 154.058.
Interanualmente se registró un incremento de 168.638 personas (4 %), que es el nivel más bajo desde noviembre de 2007.
El desempleo sube en todos los sectores económicos: en servicios 39.569 (1,6%); en agricultura, 8.614 (6,6%); en industria, 3.559 (0,7%) y en construcción, 2.550 (0,3%). El colectivo sin empleo anterior sube en 13.968 personas (3,8%).
El sector servicios sigue acumulando los mayores incrementos, mientras la construcción y la industria mantienen su tendencia al descenso en términos interanuales.
El paro masculino se sitúa en 2.134.612 desempleados, al aumentar en 29.373 (1, 4%) y el femenino en 2.164.651, al subir 38.887 (1,8%) en relación al mes de enero. Si lo comparamos con febrero de 2010, el paro masculino sube en 33.948 (1,6%) personas y el femenino se incrementa en 134.690 (6,6%).
Eldesempleo de los jóvenes menores de 25 años se incrementa en febrero en 22.555 personas (5 %) respecto al mes anterior y el paro entre personas mayores de 25 años crece en 45.705 (1,2%).
Por Comunidades Autónomas, el paro registrado baja en Illes Balears (-1.064) y sube en las 16 comunidades restantes, encabezadas por Andalucía (14.086) y Cataluña (12.988).
En cuanto a las provincias, el paro registrado desciende en 6 encabezadas por Huelva (-1.434), Illes Balears (-1.064) y Zamora (-355). Asciende en 46 encabezadas por Barcelona (10.090) y Valencia (7.240).
Por otra parte el número de contratos registrados durante el mes de febrero ha sido de 1.011.418. Supone una reducción de 16.804 (-1,6%) sobre el mismo mes del año 2010. Un 9,3% del total son indefinidos y supone una bajada de 6.848 (-6,7 %) sobre igual mes del año anterior.
Los beneficiarios de prestaciones relacionadas con el desempleo a final del mes fueron 3.054.761, un 1,30% más que el mes anterior, y la cobertura del sistema de protección por desempleo durante el mes de enero alcanzó el 76,1%.
Finalmente, la secretaria de Estado ha destacado que, en el último año, más de 3.100.000 personas han participado en programas de política activa de empleo, de los que 1.850.000 estaban recibiendo prestaciones por desempleo lo que apunta a “una mayor relación entre políticas activas y pasivas“.
Opiniones de los trabajadores sobre sus empresas, empleos y salarios.
consultas laborales para trabajadores
Date:7 febrero 2011Desde kombook.com puedes realizar consultas laborales totalmente gratuitas sobre temas relacionados con el empleo. Accede a http://www.kombook.com/consultas-laborales/ y realiza tu consulta laboral.
En este momento tenemos más de 30 consultas ya resueltas a las que puedes acceder íntegramente. Estas consultas están incluidas en cuatro apartados:
1.- Consultas relacionadas con salario.
Los temas que podrás encontrar dentro de esta sección son: impago de salario y ley concursal, extinción de contrato y reclamación de cantidades por impago de nóminas, laboral e irpf, deuda pendiente con el trabajador, reducción de jornada y reducción de salario, cálculo de nómina por enfermedad, pago de vacaciones no disfrutadas, falta de pago de finiquito, conceptos incluidos en la nómina y concurso de acreedores entre otros.
2.- Consultas relacionadas con despidos.
Los temas que podrás encontrar dentro de esta sección son: despido con contrato indefinido, despido en contrato de obra, contenido falso de la carta de despido, cómo actuar en caso de despido verbal, despido objetivo sin preaviso, aplicación de ERE y trabajador de baja, despido por bajo rendimiento y pruebas para demostrar fraude en contrato de obra entre otros.
3.- Consultas relacionadas con prestaciones.
Los temas que podrás encontrar dentro de esta sección son: tiempo máximo de baja por enfermedad común, procedimiento de determinación de contingencia y proceso de tramitación de invalidez definitiva frente a invalidez temporal.
4.- Un apartado de otras consultas que incluye aquellas que no están relacionadas con salario, despido o prestaciones.
Los temas que podrás encontrar dentro de esta sección son: recuperación de festivos trabajados, incumplimiento del convenio de consultoria, cambio de centro de trabajo, meses de trabajo de prueba, tareas obligatorias a realizar en función del empleo desempeñado, movilidad, disfrute de vacaciones, acoso laboral y mobbing, permisos retribuidos, indefensión y faltas de respeto entre otras.
El proyecto kombook cuenta con un equipo de abogados laboralistas que con caracter informativo pueden ayudarte a entender cuáles son tus posibilidades legales.
datos del paro enero 2011
Date:2 febrero 2011
Según los Servicios Públicos de Empleo del conjunto de las Comunidades Autónomas, los datos de paro en enero de 2011 indican un incremento en el número de parados de 130.930 personas con respecto al mes de diciembre 2010.
El paro registrado se ha situado en 4.231.003 personas. En términos interanuales se registra un incremento de 182.510 personas (4,51%).
El desempleo sube en todos los sectores económicos: en la agricultura en 2.290 personas (1,81%), en la industria en 8.266 personas (1,68%), en la construcción aumenta en 5.275 (0,70%) y en los servicios en 105.080 personas (4,43%). En este sentido, la Secretaria de Estado de Empleo, Mari Luz Rodríguez ha resaltado que el sector servicios acumula más del 80% del incremento del paro en enero.
Por su parte, las personas sin empleo anterior registradas como desempleadas en los Servicios Públicos de Empleo aumentaron en 10.019 (2,81%).
En cuestión de sexos, el paro masculino se sitúa en 2.105.239 desempleados al aumentar en 52.051 (2,54%) y el femenino en 2.125.764 desempleadas, al subir en 78.879 (3,85%) en relación al mes de diciembre. Si lo comparamos con enero de 2010, el paro masculino sube en 45.032 (2,19%) personas y el femenino se incrementa en 137.478 (6,91%).
Por edades, el desempleo de los jóvenes menores de 25 años se incrementa en enero en 14.092 personas (3,25%) respecto al mes anterior y el paro entre personas mayores de 25 años crece en 116.838 (3,19%).
Por Comunidades Autónomas, el paro registrado sólo baja en Illes Balears (-562). Sube, en cambio, en las 16 comunidades restantes, encabezadas por Cataluña (26.950), Andalucía (26.622) y la Comunidad Valenciana (12.485).
En cuanto a las provincias, el desempleo registrado baja en Illes Balears (-562) y asciende en las 51 restantes, encabezadas por Barcelona (19.399) y Madrid (10.540).
Como dato positivo, el número de contratos registrados durante el mes de enero ha sido de 1.116.019. Supone un aumento de 65.786 (6,26%) sobre el mismo mes del año 2010. De ellos, 102.733 son indefinidos que representan un 9,21% del total. Y supone un incremento de 8.138 (8,60%) sobre igual mes del año anterior.
Consulta nuestro listado de empleos con opiniones de los trabajadores.
Equipo Kombook.
Nuevo rediseño y funcionalidades de kombook Red Laboral
Date:27 enero 2011
Kombook Red Laboral ha sido rediseñada para ofrecer una mejor usabilidad y unas mayores funcionalidades a sus usuarios.
Dentro de las nuevas funcionalidades se pueden encontrar las siguientes:
- Sistema de alertas de nuevas opiniones tanto de empresas como de empleos.
- Sistema de votación a las mejores opiniones laborales, cuéntanos tu experiencia y seguramente otros trabajadores también se sentirán identificados contigo.
- Kombook internacional. Con el nuevo rediseño el proyecto kombook ya está disponible en dos idiomas, habla hispana y habla inglesa, y nuestro sistema se ha adaptado para que cualquier usuario desde cualquier lugar del mundo pueda dar de alta su empresa y empleo en la divisa adecuada.
- Accede a tu perfil de trabajador y agrega otros trabajadores o empresas de tu interés. Sigue su trayectoria y envíale mensajes privados con tus dudas.
- Los trabajadores autónomos ya tienen su lugar en kombook. Si eres trabajador autónomo cuéntanos tu experiencia y realiza tu propio cuestionario.
Esperamos que kombook te sea una herramienta útil para valorar tu trabajo y mejorarlo. Comparte tu opinión y envíanos cualquier sugerencia a info@kombook.com.